직장내괴롭힘 금지법1

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  [직장내 괴롭힘 금지제도]정의와 기준 및 사례 2019년 7월 16일에 직장 내 괴롭힘 금지 제도가 시행되며 직장을 다니는 사람들의 고충을 생각하는 제도가 나왔다고 생각했다. 그러나 생각보다 많은 허점들과 문제점들이 많아서 관련된 내용 정리와 문제점, 사례 등을 정리해보았다. 직장내 괴롭힘이란 사용자나 근로자가 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다. 직장내 괴롭힘 판단 기준 직장내 괴롭힘을 판단하는 기준은 크게 5가지로 구분되고 이를 통합하여 구체적인 사정을 참작하여 종합적으로 판단한다. - 당사자와의 관계 - 행위 장소 및 사황 - 행위에 대한 피해자의 반응 - 행위 내용 및 정도 - 행위 기간(일회적/단기간/지속적) 직장내 구성원끼리 사적인 .. 생활정보/직장생활 2022. 10. 2.