산업안전보건51

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  [특별안전보건교육] 특별안전보건교육 대상작업 및 교육내용 특별안전보건교육 대상작업 및 내용 특별안전보건교육이란 특별안전보건교육은 사업주가 특정작업 대상으로 작업에대한 근로자를 투입 전 실시하는 교육을 의미한다. 산업안전보건법상 특별안전보건교육은 40종류에 해당하는 특별안전보건작업을 수행 할 때에 16시간의 교육을 이수시키고 작업을 수행하게 한다. 일반적으로 관리감독자의 업무로서 현장 근로자가 투입되기전 관련 교육을 진행하는 업무가 있다. 그래서 사업주는 근로자가 현장에 투입되기에 교육대상을 확인 후에 관리감독자나 안전관리자,보건관리자를 통해 교육을 진행하도록 하는것이 좋다. 특별안전보건교육 근거 [산업안전보건법 제29조 3항] 사업주는 근로자를 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업내용을 변경할 때에는 제2항에 따른 안전보건교육 외에 고용노동부령.. 산업안전보건 2022. 10. 9.

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  [물질안전보건자료] MSDS 의미,자료 등 관련내용 정리 물질안전보건자료(MSDS: Material Safety Data Sheet) 물질안전보건자료(MSDS) 정의 물질안전보건자료(MSDS)는 대상물질의 유해성·위험성, 명칭·성분 및 함유량, 안전·보건상 취급주의사항 등을 설명해주는 자료로 소비자가 의약품을 구입할 경우 성분· 효능, 부작용 등을 알려주는 설명서가 있듯 화학제품의 안전한 취급 및 사용을 위한 정보 자료이다. 관련법령 산업안전보건법 제111조(물질안전보건자료의 제공) 산업안전보건법 제114조(물질안전보건자료의 게시 및 교육) 산업안전보건법 제115조(물질안전보건자료 대상물질 용기 등의 경고표시) 산업안전보건법 시행규칙 제167조(물질안전보건자료를 게시하거나 갖추어 두는 방법) 산업안전보건법 시행규칙 제168조(물질안전보건자료 대상물질의 관리 요.. 산업안전보건 2022. 10. 7.

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  [휴게시설 설치] 사업장 휴게시설 설치의무화 관련 내용 정리 사업장 휴게시설 설치의무화 관련 내용정리 사업장 휴게시설 설치, 관리기준이 최근에 구체화되어 관련된 내용을 글로 정리해 보았다 관계법령 근거 ❍ 산업안전보건법 제5조, 제64조, 제128조의2 ❍ 산업안전보건법 시행령 제96조의 2(신설,96조의2(신설 ‘22.8.18 시행) ❍ 산업안전보건법 시행규칙 제81조 / 제194조의2, 별표 21의2(신설21의 2(신설, ‘22.8.18 시행) ❍ 산업안전보건 기준에 관한 규칙 제79조, 제79조의2, 제80조, 제81조, 제567조 ❍ 사업장 휴게시설 설치·운영 가이드(고용노동부, 2018.7) 규제의 필요성 휴게시설 설치 의무화(‘22.08.18) - 휴게시설 설치와 관련한 준수의무 부과(법 제128조의 2)128조의2) - 휴게시설 미설치시 과태료 부과(.. 산업안전보건 2022. 10. 6.

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  [건강관리실] 사업장 건강관리실 설치 및 운영에 관한 사항 정리 건강관리실의 설치 산업안전보건법에 의하여 보건관리자는 의료인력으로 선임이 될 시 건강관리실을 운영하는 계획을 수립해야 한다. 필요한 장비와 비품을 구입 및 관리하고 건강관리실을 방문하는 근로자들을 응대하는 것을 물론 관련된 기록을 관리하는 방법 등을 이해하는 것이 필요함. - 사업주는 보건관리자에게 그 업무수행에 필요한 시설 및 장비를 지원하여야 함 (산업안전보건법 시행규칙 제16조). - 사업주는 보건관리자가 의사나 간호사인 경우 직무수행을 위하여 건강관리실을 설치하고 시설과 장비를 지원하여야 함 근로자가 쉽게 찾을 수 있고 통풍과 채광이 잘되는 곳에 위치하며 직무수행에 적합한 면적을 확보하고, 상담실, 처치실 및 요양실을 갖추어야 한다(산업안전보건법 시행령 제17조 제2항, 시행규칙 제16조). - .. 산업안전보건 2022. 10. 5.

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  [특수건강검진] 특수건강검진 정의와 대상, 주기 및 절차 등 정리 특수건강검진 특수건강검진은 산업안전보건법 제130조의 규정에 의하여 해당 유해인자에 노출되는 근로자에 대하여 사업주의 비용 부담으로 실시하는 주기적 건강검진으로 유해인자 노출에 의한 근로자의 직업성 질환을 조기에 찾아내어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속히 받도록 함으로써 직업성 질환으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호하기 위한 목적으로 실시 ※ 산업안전보건법에 의해 정의된 정확한 명칭은 '특수건강진단'이다. 특수건강검진 실시 근거 산업안전보건법 제130조 제130조(특수건강진단 등) ① 사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자의 건강관리를 위하여 건강진단(이하 "특수건강진단"이라 한다)을 실시하여야 한다. 다만, 사업주가 고용노동부령으로 정하는 건강진단을 실시한 경우에는 그 건강진단을 받은 .. 산업안전보건 2022. 10. 3.

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  [실내공기질 측정] 다중이용시설 등 실내공기질 측정 관련 내용정리 다중이용시설 등 실내공기질 측정 실내공기질 측정이란 - 실내공기질 측정이란 다중이용시설, 학교, 사무실 등의 실내공기질 관리를 위한 업무를 진행하여 신종 유해물질의 독성에 대한 정밀분석, 발암성에 대한 새로운 검사기법을 연구하는 등 업무를 진행하게 된다. - 오염된 실내공기는 근무의욕 상실 및 질병 초래 등 인체에 나쁜 영향을 미치며 공기질은 건강한 삶과 밀접하며 깨끗한 공기는 건강유지에 꼭 필요한 요소로써, 실내공기질 측정을 통해 사업장 작업환경을 측정하여 쾌적하고 안전한 근무환경을 조성해야 한다. 실내공기질 측정 관련법규 실내공기질 측정관련 법규는 여러가지의 법규와 지침을 따르게 되는데 관련된 법규와 지침의 내용은 아래와 같다. 환경부 다중이용시설 등의 실내공기질 관리법 교육부 학교보건법 고용노동부 .. 산업안전보건 2022. 9. 30.

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  [근골격계 부담작업 유해요인 조사]산업안전보건법 근골격계 부담작업 유해요인 조사 내용정리 근골격계 부담작업 유해요인조사 근골격계 부담작업 조사 개요 근거법령 - 산업안전보건법 제39조 및 산업안전보건기준에 관한 규칙 제657조 조사목적 - 단순반복작업 또는 인체에 과도한 부담을 주는 작업에 의한 건강장해 예방 - 반복성, 부자연스러운 자세, 과도한 힘 등의 유해요인을 제거하거나 감소시키기 위한 개선대책을 제시 근골격계 부담작업의 기준으로는 아래에 나와있는 고시에 따른 내용을 기준으로 생각하면 된다. 범위 및 유해요인 조사 방법에 관한 고시 [시행 2020. 1. 16.] [고용노동부고시 제2020-12호, 2020. 1. 6., 일부개정] 제1조(목적) 이 고시는「산업안전보건법」제39조 제1항 제5호 및「산업안전보건 기준에 관한 규칙」제656조 제1호 및 제658조 단서의 규정에 따른 근골격.. 산업안전보건 2022. 9. 29.

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  [산업안전보건위원회]산업안전보건위원회 구성 및 운영 세부내용 산업안전보건위원회 정의 산업안전보건위원회는 사업장의 자율적 재해예방활동을 위해 필요한 안전과 보건에 관한 중요사항을 사업주와 근로자들이 협의하고 결정하기 위한 상호 존중과 협력에 기반한 회의체이다. 산업안전보건위원회는 안전과 보건의 유지･증진을 위해 필요한 사항을 노･사가 함께 심의하고 의결함으로써 근로자의 이해와 협력을 구하고, 의견을 반영하는 노사의 중요한 소통기구로서 역할을 한다. 산업안전보건위원회의 구성 및 세부 운영 흐름도 산업안전보건위원회를 구성하기 위한 위원회 구성인원 및 세부적인 흐름 안내도는 아래와 같다. 산업안전보건위원회 주기와 구성인원 산업안전보건위원회 실시주기 - 정기회의: 분기 1회 - 임시회의: 위원장이 필요하다고 인정할 때 산업안전보건위원회 구성인원 산업안전보건위원회의 구성인원.. 산업안전보건 2022. 9. 28.

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  [작업환경측정]사업장 근로자 보건조치를 위한 작업환경측정 내용정리 작업환경측정이란? 작업환경측정은 근로자의 안전보건관리를 위해 진행하는 업무다. 대상으로는 물질안전보건자료(MSDS)에 해당하는 유해위험요인 물질을 사용하는 근로자와 소음, 분진 등에 노출된 근로자가 되는데, 작업환경측정의 경우 화학물질이나 특수한 환경에 노출된 근로자를 측정하는 업무이기 때문에 일반적으로 내부적으로 진행하는 것은 불가능하다. 전문업체에 용역의뢰를 맡겨야 하고 이 부분에서 안전관리자, 보건관리자의 업무가 굉장히 중요하다. MSDS의 경우는 안전관리자, 보건관리자가 기존 사업장에서 사용하던 유해물질이 있는지, 그 허용물질 범위가 이전에는 초과했는지 등 기존 자료를 가지고 분석하고 도출해낼 줄 알아야 정확한 근로자의 건강을 챙길 수 있다. 외부 전문업체에 맡겨서 그냥 지나칠수 있는 업무일 수 .. 산업안전보건 2022. 9. 27.

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  [안전보건관리책임자]안전보건관리 책임자 역할, 교육 및 선임계 양식 안전보건관리책임자란? 산업안전보건법 제15조에 의거한 안전보건관리책임자는 '해당 사업에서 그 사업을 실질적으로 총괄․관리하는 자'로 규정한다. '해당 사업을 실질적으로 총괄·관리하는 자'는 해당 사업의 경영에 대한 실질적인 책임과 권한을 가진 최종관리자를 말하고, 실시주체를 명확히 하여 사업장의 안전보건관리가 제대로 이루어 질 수 있도록 해야한다. 일반적으로 개인사업주 또는 법인의 대표이사가 사업장에 상주하는 경우에는 개인사업주 또는 법인의 대표이사가 해당사업을 실질적으로 총괄․관리하는 자로서 안전보건관리책임자가 된다. 개인사업주 또는 법인의 대표이사가 사업장에 상주하지 못하는 경우로서 사업주가 공장장(명칭에 무관)등에게 사업경영의 실질적인 권한과 책임을 위임한 경우에는 개인사업주 또는 법인을 대리하여 .. 산업안전보건 2022. 9. 25.

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  [안전관리자]안전관리자 정의와 선임 배치기준 등 정리 산업안전보건법상 안전관리자 정의 안전관리자란 안전보건관리책임자의 업무 중에서 사업장의 안전에 관한 기술적인 사항에 대하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자 및 안전담당자에 대하여 지도와 조언을 하는 사람이다. 사업주는 사업장 종류와 규모 등에 따라 안전관리자를 두어야 하며, 안전관리자를 선임해야 하는 사업장은 산업안전보건법 시행령에 규정을 두고 있다. 결론적으로 안전관리에 대한 기술적인 보좌, 조언, 지도를 하는 사람을 말한다. 산업안전보건법상 안전관리자의 업무 및 역할 산업안전보건법 제17에 따라 안전관리자가 수행하여야 할 업무는 다음과 같다. 제17조(안전관리자) ① 사업주는 사업장에 제15조 제1항 각 호의 사항 중 안전에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 안전보건관리책임자.. 산업안전보건 2022. 9. 24.

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  [관리감독자 교육]관리감독자 교육방법 및 시간 산업안전보건법상 관리감독자는 지정된 법정 교육시간과 방법이 정해져 있다. 관리감독자는 현장에서 실무적으로 가장 중요한 역할을 하는 사람이기에 지속적인 교육을 통해 역량을 강화해야 한다. 사업주는 관리감독자 지위에 있는 사람에게 교육진행을 시켜야 하며 아래에 내용을 정리해보았다. 2022.09.22 - [산업안전보건] - [관리감독자]관리감독자 정의와 업무 및 선임계 양식 [관리감독자]관리감독자 정의와 업무 및 선임계 양식 산업안전보건법상 관리감독자 관리감독자란 법령상 용어로 사업장의 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘ㆍ감독하는 직위에 있는 사람을 말한다. 실질적으로 사업장 내에서 기준 hidell.co.kr 관리감독자에 대한 정의와 업무 및 선임계 양식 정리글도 참고하면 좋다. 관리감독자 .. 산업안전보건 2022. 9. 23.